A CHAVE PARA PODER OBTER A SINERGIA E TRABALHO EM EQUIPE

Existem chaves fundamentais para que os lideres, executivo e CEOs, possam conseguir a sinergia que pode levar ao sucesso da equipe.

RECRUTAR AO PESSOAL CORRETO

Não é de precisar dos melhores professionais, se trata de ter aos mais adequados para o posto determinado. Um bom líder tem de ter em consideração não somente as competências técnica e habilidade de cada membro, é também acerca de seu compromisso com o projeto e dispor.

GARANTIR O TERRENO

Deve estabelecer-se, desde o início y com muita claridade, o plano estratégico do projeto, assim como: os objetivos, as missões de cada membro e as expectativas do líder com respeito ao grupo. O líder tem de estabelecer uma comunicação de multidireção dentro da equipe, para poder promover o diálogo entre os membros da equipe.

OTIMIZAR OS RECURSOS

A criação das equipes de alto rendimento de trabalho, não é coisa que se pode conseguir em tão só um dia ou uma semana. Encaixar aos membros entre si precisa-se dum período de adaptação e claro, também de uma capacitação.

Os responsáveis das equipes de trabalho não podem limitar-se de dar os roles e esperar os resultados. É preciso ter uma implementação dum processo de melhora continua. Terá de afiançar as fortalezas de cada membro e assim poder suprir as carências dos colaboradores. A formação dos empregados tem a função como o azeite dum motor, permitindo lubricar as máquinas e assim evitar a fricção.

FOMENTAR O FEEDBACK (RETROALIMENTAÇÃO)

Uma comunicação aberta e fluentemente entre os líderes e os trabalhadores, é essencial para manter uma equipe coesa. Essa coesão também implica estar alinhada com a empresa. Construir uma cultura de confiança será a base para que isso aconteça. O diálogo deve estar presente permanentemente. Deve ser intensificada quando o líder detectar o início de uma disputa entre seus colaboradores. Só assim uma simples disputa entre colegas pode ser impedida de se tornar um problema que tocará todo o grupo.

Integrar à equipe

O líder deve trabalhar para aumentar o senso de pertencimento dos colaboradores ao grupo e, portanto, à empresa. Isso melhora seu comprometimento e envolvimento com o projeto.

Um líder, que não promove a sinergia de sua equipe, falhará em sua liderança. Para saber mais sobre gestão de equipamentos, integração e download de sinergia gratuitamente o resumo do livro As 5 disfunções de uma equipe incluem plano de ação com ideias para iniciar e alcançar a sinergia da equipe